✍ Reunião com Cipa conta com participantes de vários órgãos da CMBH e avança nas discussões sobre saúde mental do servidor, assédio moral e melhoria da gestão.
Aos membros da Cipa (Erick, Tatiane, Laura, Thomaz, Maíra, Daniel e Reginaldo) somaram-se o diretor e o assistente da Digesp (Marco Aurélio e Rafael) e membros do Compliance (Priscila, Laura, Janaína, Isabella). Pelo Sindslembh participou Marcos Mudadu, presidente.
Alguns pontos discutidos na reunião:
👉 Cipa apresentou sua atuação a respeito de acidentes de trabalho, de modo geral e saúde mental do trabalhador, assunto em que trabalha de forma mais preventiva. Estão aguardando a nova governança institucional que deverá ser proposta pelo Comitê do Compliance a respeito da questão do assédio moral, para definirem sua atuação neste tema;
👉 Digesp informou que está em elaboração Cartilha de Prevenção do Assédio Moral e Sindslembh solicitou que pudesse participar de sua elaboração, com ajuda dos servidores;
👉 Amadureceu a ideia de se construir, paralelamente com a Cartilha citada, manual de boas práticas gerenciais e de atuação dos servidores;
👉 Sindslembh afirmou seu interesse em receber dados referentes a acidentes de trabalho ocorridos na CMBH, como prevê o art. 4º da Portaria 9748.
Este encontro foi o segundo realizado pelo GT Gestão e Clima Organizacional, criado após a pesquisa realizada com os servidores em março deste ano. O primeiro foi com o Comitê do Compliance, no dia 25/05 e há dois encontros ainda previstos: com o Planes e com a Digesp.
