O Sindslembh cumprimenta o conjunto de Vereadores e Vereadoras da CMBH pela aprovação do PL 756/26, que traz importantes alterações no plano de carreira do servidor efetivo da CMBH, que certamente trarão consequências positivas no sentido de atração e retenção de talentos, ao oferecer mais possibilidades de crescimento no início da carreira.
Lembramos que a última grande alteração no plano de carreira da Câmara ocorreu em 2004, e desde então, não houve alterações tão abrangentes que pudessem dialogar com necessidades das novas gerações de servidores e novas condições de aposentadoria no serviço público.
Importante lembrar também, que desde 2004, as discussões de carreira foram democratizadas na Câmara, com a introdução da Comissão de Acompanhamento do Plano de Carreira, cuja composição é paritária, sendo que os servidores podem eleger seus representantes, além da presença de indicado do sindicato. Desta vez não foi diferente. A gestão de 2023-2024 da Comissão trabalhou intensamente na elaboração de uma proposta inicial, que foi ajustada pela gestão 2025-2026 e entregue à diretoria da CMBH em meados de 2025. A proposta foi estudada, aperfeiçoada e viabilizada em um trabalho complexo e minucioso desenvolvido pelas equipes da Digesp, Dirleg e Dirafi.
Celebramos a construção coletiva e a dedicação dos colegas servidores das diretorias citadas, que materializaram esta importante modernização do plano, considerando ainda, de forma bastante responsável, as condições orçamentárias, já que as mudanças apresentam baixo impacto no orçamento da CMBH.
Reiteramos nosso agradecimento ao Presidente Juliano Lopes, à Mesa Diretora e ao conjunto de vereadores e vereadoras pelo apoio e reconhecimento ao trabalho prestado pelos servidores desta Casa.
Continuemos atentos ainda ao caminho necessário para a publicação da Lei.