Ações desenvolvidas – Gestão 2022/2024

1. REPRESENTAÇÃO DOS SERVIDORES

São ações do Sindicato junto à Administração da CMBH com objetivo de levar demandas e defender interesses dos servidores. Podemos dividir as ações de representação nas seguintes categorias.

1.1 Teletrabalho

1.2 Campanha Salarial

    2022

    2023

2024

2025

  • Assembleia para definição de índice do reajuste e de melhorias do Vale Alimentação é convocada para 17/12/24
  • Assembleia delibera por solicitar reajuste de 12,5% e pedir valor fixo para Vale Alimentação (17/12/24)
  • Sindslembh encaminha demandas para o novo presidente da CMBH, Juliano Lopes (10/01/25).

1.3 Plano de Carreira

  • Sindslembh indica representantes para a Comissão de Acompanhamento do Plano de Carreira – André Mafia (jan/22)
  • Pesquisa com efetivos incluiu também perguntas sobre plano de carreira (ver item abaixo).
  • Reunião com representantes eleitos pelos servidores para passar dados brutos da pesquisa (maio/22)
  • Sindslembh realiza pesquisa para receber e priorizar sugestões sobre Plano de Carreira (fev/mar/23)
  • Sindslembh indica novo representante para a Comissão de Acompanhamento do Plano de Carreira – Caio Damazzio (10/04/23)
  • Sindslembh entrega resultados da pesquisa para a Comissão do Plano de Carreira (24/04)
  • Sindslembh apoia realização nova consulta aos servidores pela Comissão (08/05/23)
  • Comissão Plano de Carreira trabalha em propostas recebidas pelos servidores (2º semestre/23)
  • Comissão Plano de Carreira se reúne individualmente com Diretores e Gerente da Escola do Legislativo para discutir propostas (nov e dez/23)
  • Comissão Plano de Carreira realiza encontro com servidores para atualização das ações (05/09/24)
  • Comissão Plano de Carreira retoma encontros regulares no segundo semestre de 2024 (29/08, 17/09, 24/09, 01/10, 08/10, 22/10, 29/10, 05/11, 12/11, 26/11, 03/12, 10/12). Caio Damazio foi o representante do Sindslembh no 1º semestre e Marcos Mudadu, no segundo
  • Sindslembh sugere ao novo presidente da CMBH, Juliano Lopes, que resgate os trabalhos feitos pela Comissão anterior.

1.4 Pesquisa com efetivos

1.5 Comissão das Mulheres

1.6 Frente de Sustentabilidade Ambiental

1.7 Ações pontuais / demandas específicas sobre Direitos Trabalhistas

1.8 Descongelamento de Direitos da Pandemia

  • Pedido de reunião sobre Devolução do tempo interrompido do art 98 (pandemia) – dez/22
    Sindslembh envia ofício para Proleg e Digesp assim que o TCE emitiu o voto favorável ao descongelamento (22/12/22);
  • Digesp responde ofício indeferindo (17/04/23) e Sindslembh pede reconsideração da decisão (24/04/23). Digesp indefere novamente (05/06/23);
  • Vice Presidente do Sindslembh participa de Audiência Pública sobre os direitos interrompidos na pandemia. (05/05/23) e de reunião com sindicatos sobre o tema (07/05);
  • É criado GT sobre Direitos Trabalhistas para lidar com as sugestões provenientes da pesquisa, com adesão de 4 servidores;
  • Vice presidente do Sindslembh participa de reunião com secretários municipais e vereadores, para discutir descongelamento dos direitos da pandemia (15/06);
  • Sindslembh entrega recurso contra o indeferimento da Digesp ao pedido de reconsideração, feito em junho pelo SINDSLEMBH (04/07);
  • PBH anuncia que que irá apresentar PL prevendo a consideração dos tempos dos direitos congelados na pandemia com efeito a partir de janeiro de 2024, entretanto sem pagamentos retroativos (11/07/23);
  • Dirger indefere recurso que apresentamos no início de julho (04/08/23);
  • PBH encaminha projeto para reconsideração dos tempos e CMBH entende que regras não são aplicáveis aos seus servidores;
  • Projeto da CMBH que reconsidera tempos suspensos na pandemia é protocolado para tramitar após assinatura da Mesa Diretora (10/10/23);
  • Projeto é aprovado em 1º turno (26/10/23) e em 2º turno (30/10/23) no Plenário da CMBH e segue para sanção do prefeito;
  • Eymard Bento Junior e Caio Damasio explicam como foi o processo de aprovação desta lei em post que traz mais informações (Post 1 / Post 2);
  • Promulgada a  Lei 11.631/23 com o descongelamento regulamentado (15/12/23);
  • Sindslembh envia ofício para Presidência solicitando explicação sobre a exclusão dos aposentados no pagamento dos direitos (01/03/2024);
  • Procuradoria responde ofício envia para presidência (20/03/24);
  • Sindslembh se reúne com servidores que se aposentaram na Pandemia e ficaram sem o pagto do artigo 98 (14/01).

1.9 Reforma da Previdência

1.10 Movimentação de servidores

1.11 GT de Gestão e Clima Organizacional

  • É criado GT Gestão e Clima Organizacional para lidar com as sugestões provenientes da pesquisa, com adesão de 6 servidores (26/04/23);
  • GT se reúne com Comitê do Compliance para discutir principalmente o tema “Assédio Moral no Trabalho” (23/05);
  • GT se reúne com Cipa para discutir saúde mental, assédio moral e outros assuntos (30/05/23);
  • Presidente do Sindslembh compõe mesa em Palestra sobre Assédio Moral na Administração Pública (07/06);
  • GT se reúne com Digesp para discutir Assédio Moral, estilos de gestão, pesquisa de Clima Organizacional, saúde mental e outros assuntos (14/06/23);
  • GT se reúne com equipe do Planejamento Estratégico que compõe o Projeto Implantação de Modelo de Gestão (29/06);
  • GT se reúne com Diretor Geral da CMBH, Rafael Dayrell (04/07);
  • Aberta consulta aos servidores sobre o Código de Ética em construção. Sindslembh participa da organização da consulta (julho/23);
  • Proposta do Sindslembh sobre Código de Ética é entregue ao Comitê do Compliance (10/08);
  • GT Gestão e Clima Organizacional em nova fase com coordenação de Otávio Debien de Andrade (09/11/23);
  • Digesp (via Divdep) começam a trabalhar na Pesquisa de Clima Organizacional e convidam Sindslembh para encontro (12/03/24);
  • GT Gestão e Clima Organizacional enviam sugestões e fazem duas reuniões com Divdep no mês de março de 2024; 
  • Digesp envia minuta da Cartilha do Assédio Moral para avaliação do GT Gestão e Clima Organizacional (5/04/24).

1.12 Relacionamento com a CMBH

1.13 Novo Estatuto e Eleições para Diretoria 2024

1.14 Relacionamento com outros sindicatos

1.15 Vale Alimentação

  • Criado GT Vale Alimentação para discutir melhorias no benefício. Reuniões: 30/09, 14/10, 05/11, 26/11, 02/12; 
  • Proposta foi levada a Assembleia Geral, que aprovou a proposta e definiu detalhes. (17/12/25); 
  • Proposta foi levada ao novo presidente, Juliano Lopes, em 10/01/25;
  • Ofício à presidência atualizando o valor pleiteado (04/02/25).
2. VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

São ações do sindicato para divulgar e valorizar os talentos e as diversas formas de expressão dos servidores, individualmente ou em grupo. As seguintes ações estão em andamento.

2.1 Mostra de Talentos/ Nossos Talentos/Mostra de Hobbies

2.2 Voz do Servidor

2.3 Séries:

      Teletrabalho

       Autismo

      Nossas Conquistas

    Perfil Novos Servidores

2.4 Jornal Mural Interlocutor

2.5 Aposentei

2.6 Minha Vida de Aposentada

2.7 Apoios e parcerias

2.8 Campanha de Fortalecimento do Sindicato

2.9 Recepção de Novos Servidores – Concurso 2024

3. REDE SINDSLEMBH DE VOLUNTARIADO

Criada em 2022, congrega iniciativas de voluntariado das quais participam servidores da CMBH.

4. BENEFÍCIOS PARA O SERVIDOR FILIADO

São serviços que o filiado pode acessar com algum tipo de benefício.

4.1 Convênios firmados a partir de 2022

Veja a lista completa de todos os convênios

4.2 Outros benefícios

5. COMUNICAÇÃO DO SINDSLEMBH
  • Site reformulado: Em 2022 o site foi reformulado, ganhou novas abas e sessões. Reformulação inaugurada em 05 de maio.
  • Novo Instagram: a partir de 2022, nosso perfil foi dinamizado com publicações periódicas e colunas fixas, como a Voz do Servidor, Mostra de Talentos, De Olho no Trabalho, Balancete Mensal, Quadro de Associados, entre outras. Confira.
  • Facebook: nosso perfil continua ativo, repostando as notícias do Instagram.
  • Lista de Transmissão Whatsapp: trabalhamos hoje com 2 listas de transmissão: a) de filiados e contribuintes sindicais, que recebem um volume maior de informações do sindicato, inclusive o comunicado de sexta feira com o resumo da semana. b) de servidores em geral, filiados ou não, com comunicações relativas a questões de representação de servidores.
  • Informativo Semanal pelo Whatsapp: toda sexta-feira, os filiados recebem informativo com as principais atividades da semana.
  • Retrospectiva 2022 em vídeo.
  • Campanha de Fortalecimento do Sindicato acontece em abril e maio de 2024.
  • Campanha de Fortalecimento do Sindicato entre abril e junho de 2024 resulta em 35 novos filiados e entrega prêmios:

5.1 – De Olho no Trabalho (coluna no Instagram com notícias relacionadas ao mundo do trabalho)

6. FINANCEIRO E CONTRATOS
  • Nova regra para inadimplência de filiados: foi elaborada, discutida e aprovada novo regulamento para lidar com dívidas de filiados referentes a serviços ativos. (abr/22)
  • Divulgação mensal de balancete: desde fevereiro de 2022, há a publicação mensal das contas do Sindslembh. Pode ser vista na seção “Transparência” do site. (a partir de fev/22)
  • Prestação de contas: foram elaborados e divulgados documentos referentes à prestação de contas anual do sindicato, que também podem ser vistos na seção “Transparência” do site. (mar/22)
  • Regularização de contratos: convênios e contratos tem sido atualizados e regularizados, como os contratos de cessão do espaço para expositores.
  • Criação de fundo para ações sindicais: foi estabelecido fundo com recursos da contribuição sindical para investimento em ações como palestras, eventos, cursos e outras atividades que visem o desenvolvimento dos direitos e da qualidade de vida dos servidores. (jun/22)
  • Prestação de Contas 2023: contas de 2022 são aprovadas em Assembleia ocorrida em 22/05/23, bem como aumento de 10,57% na mensalidade
  • Prestação de Contas 2024: contas de 2023 são aprovadas em Assembleia ocorrida em 23/05/24, bem como aumento de 10,00% na mensalidade. Ata Assembleia
7. PARTICIPAÇÃO NO RPPS

O Sindslembh participa do Conselho de Administração do RPPS (Regime Próprio Previdenciário Social). Em 2022 houve a recondução dos nossos dois representantes, por meio de eleição:

8. INTEGRAÇÃO DOS SERVIDORES
  1. Festa Junina Realizada em 01/09/2022 (fotos; post no Instagram)
  2. Sindslembh divulga 12º Edição das Mulheres Cervejeiras (03/02/23)
  3. Mês da Mulher ( Março/23)
  4. Sindslembh cede espaço para Projeto Forrozeando (12/05)
  5. Festa Junina realizada em 06/07/2023 (Arraiá do Sindslembh/ Fotos)
    Entrevistas:
  6. Dia do Servidor Municipal realizado dia 26/10/2023 – Convite / Video / Fotos
  7. Carnaval 2024 – Foliões da CMBH/ Botando o Bloco na Rua – Tropicalize
  8. Dia da Mulher 2024 – Dia da beleza 2024/ Relato de Superação Deborah/ Relato de Superação Rejane
  9. Dia do Trabalho 2024 – Galeria de Fotos I/Galeria de Fotos II/Galeria de Fotos III/Entrega de Brinde I/Entrega de Brinde II
  10. Arraiá do Sindslembh 2024 – Galeria de Fotos I/Galeria de Fotos 2/Galeria de Fotos 3
  11. Dia do Servidor Público 2024 – Album de fotos / Entrega brinde Sicoob
  12. Grupos de Whatsapp: Depto de Cultura, Integração e Voluntariado do Sindslembh divulga lista com grupos de Whatsapp diversos. Veja se algum te interessa: https://tinyurl.com/gruposCMBH (jan/25)