Sindicato participa do 3º Encontro Regional dos Servidores Públicos

No dia 25 de junho, o Sindslembh participou do 3º Encontro Regional dos Servidores Públicos, realizado na sede do Sindalemg, em Belo Horizonte. Representaram nossa entidade os diretores Carlos Eduardo Gonçalves e Guilherme Barone.

O encontro reuniu entidades sindicais de diversos estados para debater temas fundamentais para os servidores públicos das esferas municipal, estadual e federal, fortalecendo a troca de experiências e a atuação conjunta em defesa da categoria.

Entre os principais temas discutidos estiveram:

– Seguridade Social e Previdência do Servidor;
– Negociação coletiva e a regulamentação da Convenção 151 da OIT;
– PEC 6/2024 e o Adicional por Tempo de Serviço (ATS);
– Campanha Voto Consciente.

Na discussão sobre previdência, foi reforçada a importância de cada servidor conhecer o regime ao qual está vinculado e realizar um planejamento adequado para evitar prejuízos futuros.

Outro destaque foi a tramitação do PL 1893/2026, que representa um importante avanço para o movimento sindical ao estabelecer a obrigatoriedade da negociação direta entre gestores públicos e sindicatos sobre temas como reajustes salariais e benefícios.

Também foi apresentada a mobilização em torno da PEC 6/2024, que propõe a extinção gradual da contribuição previdenciária dos servidores aposentados. O objetivo das entidades é apensar essa proposta à PEC 555/2006, já pronta para votação na Câmara dos Deputados. A mobilização sindical já garantiu o apoio de mais de 300 parlamentares para esse avanço.

Encerrando o encontro, foi lançada a campanha Voto Consciente, coordenada pelo Instituto Servir Brasil, que incentiva servidores públicos a conhecerem o histórico dos candidatos e seu compromisso com a valorização do serviço público nas eleições de 2026.

O encontro reforçou uma mensagem essencial: a união dos servidores é indispensável para a defesa e ampliação de direitos. Decisões tomadas em Brasília impactam diretamente todas as carreiras do serviço público. Um exemplo é a PEC 38/2025 (Reforma Administrativa), que, se aprovada vai ter grande impacto negativo para os servidores.

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