Bayer libera 3300 funcionários para irem só uma vez por mês no escritório / UOL
Pontos destacados:
Após a experiência vivenciada no auge da epidemia de covid-19, a gigante química e farmacêutica permitiu a adoção do modelo de trabalho home office para 3.300 dos 5.500 funcionários que trabalham no Brasil.
O objetivo principal do modelo é a flexibilidade, que permite ao funcionário definir com seu gestor quando e onde trabalhar, conforme as necessidades de cada um.
Uma pesquisa interna feita em setembro com 1.597 funcionários mostra que eles têm aprovado o modelo de trabalho.
É o caso de Marcella Santin que aproveitou o modelo para trocar São Paulo (SP) para Maringa (PR).
“Eu amo a flexibilidade de acordar, ter tranquilidade para tomar café da manhã e depois responder a emails. Também valorizo a possibilidade de poder trabalhar em Maringá, na praia ou em qualquer lugar. É mais do que trabalho híbrido, é bem-estar e saúde mental”.
A gerência da empresa também tem visto a experiência de forma positiva.
“Eu brinco que daqui a cinco anos nós vamos dizer que todo mundo trabalhava em um escritório. Vai parecer uma coisa meio jurássica”. – André Kraide, diretor de Recursos Humanos da Bayer no Brasil.
